近日，《江苏省公共机构节能降碳“十五五”规划》经省机关事务管理局党组研究正式印发。《规划》以全省公共机构尽早实现碳达峰为牵引，紧扣能耗双控向碳排放双控全面转型主线，明确2030年约束性目标、八大重点任务与配套保障措施，是“十五五”时期全省公共机构节能降碳工作的总纲领。

一是加强组织领导。构建机关事务管理部门牵头统筹、行业主管部门协同推进的工作机制，各级公共机构主要负责人为第一责任人。

二是完善制度标准。制修订能耗、用水定额及配套技术导则，健全计量统计、能源审计、示范创建、评价激励、经费保障等配套制度。

三是强化人才建设。实施全省“万人节能培训计划” ，建立省、市、县三级分层分类培训体系，“十五五”期间累计培训不少于10万人次。

四是健全监管评价。建立规划实施动态监测、定期评估机制，推动节能降碳指标纳入地方综合考核体系。

五是培育绿色文化。依托全国生态日、节能宣传周、全国低碳日等重要节点，多渠道开展主题宣传，推动厉行节约、绿色低碳融入机关日常管理与文化建设。

六是深化跨区域协同。主动对接长三角一体化发展战略，推动苏浙沪皖公共机构节能降碳标准互认、经验互鉴、平台互通；探索建立碳普惠、能源托管区域协同创新机制。

《规划》的正式印发，标志着我省公共机构节能降碳工作进入以碳达峰为牵引、系统化高质量推进的新阶段。下一步，全省各级各类公共机构将严格对照《规划》部署，细化年度任务，压实工作责任，充分发挥公共机构在经济社会发展全面绿色转型中的示范引领作用。